“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先团体、后一个人，先组织部长、后支公安部员、再共青团员干部的顺寻，别的共青团员干部也再度想做讲话，举个例子子谈过低，提建意定控制措施，自我价值指责、相互之间指责，场所紧张感广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众对于给出宝贵的推荐和推荐。”跳到李怀生讲演，他失言不讳、一个一个示例表明自己都存在的过少。“我对怀生GAY，提两种访谈提纲具体意见提案，弟一，在考核机制执行力上还不能须严格，偶有时出现随处性；第2，传染病预防更加注重得多，但在组识本控制系统会议平板时不起作用慢！”支国家部委员张常峰语调严格，营业见山，无往无情面。王彦森紧随在这之后，“想让怀生GAY在规划机构拟草文件下载首要条件出访谈提纲访谈提纲具体意见提案，不要往返修复。”另一党员干部也逐行表态发言，差别提出了“标杆人文明现在的生活不能丰富多彩”“增加天赋比赛视频形势使得中国青年专业人才教育培养”“多到基层河北四建开展调研党建宣传事业”“充分调动的优势访谈提纲机构河北四建增加小说写作能力”等访谈提纲具体意见提案提案。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子合集上严肃认真记录查询着朋友们说的每种句话，还时常点点头指出确信。“恳切感恩广大男同对你说掏心口子，论述我的难题和不够，确立越来越多真惜的看法和改进建议措施，我全都谦虚谨慎接手，并在往后改进建议，请我们督察我!”每名党员干部说话完毕后，李怀生面带或多或少自责、神情更加激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的进行运作会，单位机关单位党总支镇长廉夕新线路缴纳，时候做后评鉴，他认定，支部每名团员自身进行说出批评大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念体系，进行说出批评家人坦白再相见、打针见血，令人感动了理念体系、触到了生命，红脸出虚汗的效用无可置疑。根据年会实际情况，廉夕说出三个的要求，一、扎实推进问题整改计划，立行立改，确保安全取得实效。二要应以报好名的年会为机遇，在将来的运作中全力以赴起支部挑战壁垒目的和团员劳动模范率先垂范目的。三是每名团员要根据大伙说出的看法和意见，对本人表态发言原料进行整理出来，由支部做到位存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）