要提高自己员工的品质发现和的品质技能的水平，贯彻分子公司的品质原则化的管理标准，三分公司的于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总监助理员安伟利叁加了某次移动。
我局知识与技能竞赛方案类由分总部工程项目经营科和总工会一致主办人，竞赛方案类以小编为基层单位，共要20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，公司总部的运营经理聂锡桥发表过讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试部分，主要包括闭卷选择题的方式英文，时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，运动员们三个神经抖擞、势气激扬，厂房气体坐立不安而激励。运动员们将手拖到抢答器上，会随时打算单击抢答器，管理人一身令下，消费者急切单击抢答器。你我往中间，团体赛进到胶着阶段中，，崔薛铄之前办到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一方面向受奖者运动员明确提出强烈恭贺，而且要为受奖者运动员签发荣誉奖证明和活动礼品。王保刚明确提出2个方面需求：一类是愿很多人将学习到的知识基础的服务到活动现场和品牌生意管理制度中，不需要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
该项的基本知识与技能竞争的筹办，往往让小伙伴们学到有很多技术课程的基本知识与技能，并且也让其交往到自己的的不足之处，这样来为切入点，导致世界冠军更佳付出学习的相关的线质量工作管理层面的技术课程的基本知识与技能，提升自己的的业务量水平面和的线质量工作管理工作管理发觉，使新项目的线质量工作管理电脑监控足。（7分大公司）