为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，主讲人很多人讲的卖力、认充分真，上课专心人有时候仔细沟通、认充分真记文章，有时候积极进取视频互动互动，专业学习的氛围广泛而强大。小伙伴争先恐后地加入认为，此前教育培训不止行驶新意、项目多种，还比较有对於性，采收爆棚。张新煜指出每一次培养很不能也很必要的，信在小伙伴们共同的的积极下，分司市扬上激发岗位再上线台价。互相需求，一种是要有居安思危自我意识，杜决小富即安心理准备；第二第二起司特等监理资质、公有单位、象征着性业绩考核和寻常单位比较较多等特点，要把握住商业机会，全力全力以赴市扬上；三是期限组织安排对《动员激发奖学金土具体办法》《市扬上激发的风险防范风险机制暂行土具体办法》等二个市扬上激发经营重要性文件格式的真学。
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